2min Ondernemen

Dell roept werknemers terug naar kantoor

Dell roept werknemers terug naar kantoor

Dell heeft aangekondigd dat het zijn hybride en thuiswerkbeleid beëindigt. Vanaf 3 maart 2025 zullen alle werknemers die in de buurt van een Dell-kantoor wonen, vijf dagen per week fysiek aanwezig moeten zijn op kantoor. Hiermee sluit Dell zich aan bij een groeiende lijst van bedrijven die een terugkeer naar kantoor verplicht stellen.

In een interne e-mail, verkregen door Business Insider, legt CEO Michael Dell uit dat “alle hybride en externe teamleden die dicht bij een Dell-kantoor wonen, vijf dagen per week op kantoor zullen werken. Op die datum beëindigen we het hybride beleid.” Hij benadrukt dat, ondanks technologische vooruitgang, niets sneller is dan directe menselijke interactie. “Een gesprek van dertig seconden kan een e-mailwisseling vervangen die anders uren of zelfs dagen zou duren.”

Thuiswerkoplossingen

Opvallend is dat Dell, ondanks deze maatregel, nog steeds thuiswerkoplossingen verkoopt. Het bedrijf erkent de voordelen van remote werken, zoals flexibiliteit, minder reistijd en kostenbesparing voor werknemers. Werkgevers kunnen hierdoor profiteren van een bredere talentenpool, lagere overheadkosten en verhoogde productiviteit. Toch stelt Dell dat de recente terugkeer naar kantoor voor afdelingen als sales, productie en laboratoria heeft geleid tot ‘nieuwe snelheid, energie en passie’, wat de reden is voor de wereldwijde invoering van dit beleid.

Terugkeerbeleid

Voor werknemers die niet in de buurt van een kantoor wonen, blijft de mogelijkheid om op afstand te werken bestaan. Toch laat deze verschuiving zien dat Dell zich aansluit bij bedrijven zoals AT&T, Amazon, Stellantis en JP Morgan, die onlangs ook terugkeerbeleid hebben ingevoerd. Daarnaast heeft voormalig president Donald Trump een uitvoerend bevel ondertekend waarin wordt geëist dat alle federale werknemers hun thuiswerkafspraken beëindigen en weer op kantoor gaan werken.

Met deze stap zet Dell een duidelijke koers naar een toekomst waarin kantoorwerk opnieuw de norm wordt, ondanks de eerder geprezen voordelen van hybride en flexibel werken.