CD&V wil Vlaamse taskforce AI die nadenkt over arbeidsmarkt-strategie

CD&V wil Vlaamse taskforce AI die nadenkt over arbeidsmarkt-strategie

CD&V speelt met het idee een tijdelijke Vlaamse taskforce AI op te richten. De partij wil via dit idee Vlaanderen klaar maken voor AI; dat onvoorbereid is op de impact van AI op de arbeidsmarkt, aldus de partij.

Vlaams parlementslid Stijn De Roo (CD&V) slaat alarm. Volgens hem ontbreekt er in Vlaanderen een duidelijke strategie om de impact van AI op te vangen. “We varen blind vandaag. Onze arbeidsmarkt, onze economie en ons onderwijs smeken om handvatten en een strategie om met die overweldigende technologie om te gaan”, zegt De Roo.

De technologie is duidelijk bezig aan een opmars in Vlaanderen. Uit de imec.digimeter 2026 blijkt dat 43 procent van de Vlamingen AI-tools zoals ChatGPT minstens maandelijks gebruikt, tegenover 28 procent een jaar eerder. Tegelijk verdubbelde het gebruik bij Vlaamse bedrijven: van 32,1 procent in 2023 naar 58,8 procent in 2025. Vlaamse overheid, bedrijven en werknemers omarmen AI snel en een gecoördineerde aanpak moet hier de juiste ondersteuning voor bieden.

Wat moet de taskforce doen?

CD&V wil een groep experts aanstellen die de impact van AI in kaart brengt en een concrete strategie uitwerkt voor bedrijven, onderwijs en arbeidsmarkt. Eén van de concrete voorstellen is een Vlaamse AI-arbeidsmarktbarometer, daarnaast moet AI-geletterdheid een vast onderdeel worden van alle opleidingen in Vlaanderen.

De partij wil ook dat de taskforce nadenkt over regelgeving. “Als we die spelregels en grenzen zelf niet tijdig vastleggen, dan zullen anderen dat voor ons doen en dat kan niet de bedoeling zijn”, stelt De Roo.

Dit idee houdt risico in. Dat zien we terug in de Europese AI Act, een wetgeving rond AI dat vaak bekritiseerd wordt als een verlammende regelgeving voor innovatie.

Lees ook: AI Act dreigt Europa te verlammen: onderhandelingen over uitstel mislukken

Het risico van de snelle opmars

De snelle adoptie creëert ook nieuwe spanningen op de arbeidsmarkt. Knelpuntberoepen, omscholingsbehoeften en de mismatch tussen beschikbare en gevraagde digitale vaardigheden groeien mee met de technologie. CD&V wil met de taskforce precies die kloof in kaart brengen en aanpakken.

“Zonder duidelijke strategie dreigen we hopeloos achterop te geraken. Onze kenmerkende kenniseconomie gericht op innovatie kan het zich niet permitteren om blind te varen of afwachtend toe te kijken”, besluit De Roo.