
Personeel

Zonder goed personeel is een organisatie nergens. Maar goed personeel vinden en behouden is in de huidige tijd niet eenvoudig. De waarde die nieuwere generaties hechten aan een langdurig dienstverband is sterk gedaald. Daarnaast zijn er nu andere prioriteiten. Zo is een auto van de zaak vaak geen interessante secundaire arbeidsvoorwaarde meer. Flexibiliteit in het indelen van de werkdag en -week staat vaak hoger op het verlanglijstje van werkzoekenden. Daarnaast is het voor organisaties ook zaak om personeel op een prettige manier te laten werken. Dat heeft implicaties voor de manier van managen van personeel, maar ook op welke tooling organisaties beschikbaar stellen. Zelfs de beste medewerker zal niet goed renderen als deze met slechte tooling moet werken. Verder is het nog belangrijk voor de beleidsbepalers binnen organisaties dat ze zich realiseren dat er geen one-size-fits-all is. Dat wil zeggen, er zijn waarschijnlijk minimaal vier generaties werkzaam binnen het bedrijf. Die kun je niet allemaal op dezelfde manier benaderen en aansturen. Lees meer over alles wat met personeel te maken heeft op deze pagina.
Timeline

Benioff: AI verving al 4.000 banen bij Salesforce
Salesforce heeft dit jaar 4.000 functies in customer support geschrapt nadat het bedrijf AI-agenten inzette o...

AI bedreigt instapbanen voor jonge werknemers
Kunstmatige intelligentie (AI) zorgt voor een forse daling van instapbanen voor jonge mensen in bepaalde sect...

Slechte werk-privé balans jaagt personeel weg
Een verstoorde werk-privé balans blijkt een van de belangrijkste redenen waarom werknemers hun baan opzeggen...

“Jonge werknemers vervangen door AI is het domste dat ik ooit heb gehoord”
Het idee dat kunstmatige intelligentie de banen van jonge werknemers volledig kan overnemen, is volgens Amazo...

Atlassian ontslaat 150 werknemers: AI neemt taken over
Atlassian-CEO Mike Cannon-Brookes heeft bekendgemaakt dat 150 medewerkers hun baan verliezen, met name in cus...

PwC: AI creëert mogelijk meer banen dan het verdringt
Terwijl de angst leeft dat kunstmatige intelligentie (AI) banen zal opslokken, komt adviesbureau PwC met een ...

Tata Consultancy schrapt 12.000 banen vanwege afnemende vraag
De Indiase IT-gigant Tata Consultancy Services (TCS) kondigt een grote ontslagronde aan waarbij wereldwijd on...

Driekwart zorgorganisaties mist vaardigheden voor inzet van AI
Ondanks de hoge verwachtingen rond generatieve AI (GenAI) in de zorg, blijkt dat een meerderheid van de zorgo...

AI wordt menselijker met mentale context
Zander Labs ontwikkelt technologie voor empathische agents

AI maakt recruiters en assistenten binnen zes maanden overbodig
Volgens Aravind Srinivas, CEO van het AI-bedrijf Perplexity, staan we aan de vooravond van een ingrijpende ve...