Hoewel er veel discussie is over of AI straks banen gaat vervangen, is er nu een AI-oplossing die juist belooft je aan een nieuwe baan te helpen. Het Amerikaanse bedrijf Jobright.ai lanceerde deze week de Jobright Agent, een AI-gedreven dienst die volledig zelfstandig vacatures zoekt én sollicitaties verstuurt namens de gebruiker.
Jobright Agent
Jobright.ai, opgericht in 2023 door Ethan (Yudian) Zheng en Eric (Yuan) Cheng, biedt hiermee een volgende stap in de digitalisering van het sollicitatieproces. Waar hun eerdere dienst Orion nog voornamelijk suggesties deed en hielp bij het verbeteren van cv’s, gaat Jobright Agent een stap verder: deze slimme agent scant dagelijks meer dan 400.000 vacatures en solliciteert automatisch op banen die passen bij iemands carrièrewensen.
Het bedrijf heeft gelijktijdig met de lancering een investeringsronde van 3,2 miljoen dollar aangekondigd, geleid door Translink Capital met deelname van HR Tech Investments, het investeringsfonds van vacaturesite Indeed.
Tijdsbesparing
Volgens medeoprichter en CTO Zheng bespaart de tool gebruikers gemiddeld 80 procent van de tijd die zij normaal kwijt zijn aan het zoeken naar werk. “We hebben drie weken geleden een groep van 200 testers uitgenodigd”, aldus Zheng. “Meer dan de helft heeft inmiddels een sollicitatiegesprek gevoerd, en zo’n tien tot twintig mensen hebben al een aanbod ontvangen.”
Zheng noemt dit een kantelpunt: “In plaats van eindeloos scrollen en telkens opnieuw solliciteren, heb je nu een AI die proactief voor je werkt, zelfs terwijl je slaapt.”
Verschillende modellen
De AI-agent draait op Amazon Web Services (AWS) en gebruikt verschillende modellen van onder andere OpenAI, Anthropic en Google. Deze worden gecombineerd met speciaal getrainde Llama-modellen die zich richten op het herkennen van vacatures en cv-matching.
De behoefte aan dit soort technologie is groot: uit onderzoek van Resume Genius bleek dat 72 procent van de werkzoekenden het zoeken naar werk als schadelijk voor hun mentale gezondheid ervaart. Jobright ziet hierin juist een kans: “Mensen willen geen extra tools, maar echte hulp. Wij nemen het repetitieve werk uit handen, zodat zij zich kunnen richten op gesprekken, vaardigheden en echte connecties.”