Volgens geruchten wil Amazon in de Verenigde Staten voorkomen dat het de komende jaren 600.000 fysieke werknemers moet aanstellen door flink in te zetten op robotisering. Extra personeel is nodig vanwege de verwachte groei van het bekende Amerikaanse bedrijf.
De informatie komt van The New York Times en stelt dat directieleden van Amazon hebben gezegd tegen het bestuur dat ze willen inzetten op robotisering. Het doel van het bekende bedrijf zou zijn om de komende jaren 75 procent van de banen te robotiseren.
Amazon zou trouwens intern niet willen spreken over robots, maar over cobots, oftewel robots die samenwerken met mensen. Dit om te voorkomen dat de publieke opinie over dit onderwerp alsmaar negatiever wordt. Daarnaast zou er gewerkt worden aan andere plannen om deze negativiteit voor te zijn, zowel op maatschappelijk als regionaal gebied.
Fysieke werknemers vs robotica
Dankzij robotisering kan Amazon voorkomen dat ze honderdduizenden banen voor fysieke werknemers nodig hebben. Amazon zegt in 2033 twee keer zoveel producten te gaan verkopen in de Verenigde Staten, wat ook zorgen met zich meedraagt: mankracht. Rond 2027 zouden er al 160.000 extra banen nodig zijn, wat oploopt tot 600.000 banen in 2033. Robotisering zou uiteindelijk flink goedkoper zijn, waardoor Amazon meer geld overhoudt aan elk verkocht product. Dat zou kunnen oplopen tot 30 dollarcent extra per item en zorgen voor .
Onlangs werd bekend dat Amazon in België nog 1 miljard euro investeert, onder andere om te zorgen voor 400 fysieke banen. Volgens de documenten die door de NYT zijn ingezien zou Amazon in interne documenten ook minder termen willen gebruiken als automatisering en AI, maar willen kiezen voor ‘geavanceerde technologie’.
Amazon heeft ook gereageerd bij de krant en zegt dat de documenten die zijn bekeken niet volledig zijn en ook niet representatief. Het bedrijf zou een andere strategie hebben voor het aannemen van nieuw personeel en zou dit najaar juist 250.000 extra personen willen aannemen. Tot slot zou het vermijden van bepaalde termen helemaal niet aan de orde zijn.